GESTION
Habilidades referidas a la administración, dirección, conducción de organizaciones, orientadas a personas con responsabilidades actuales o futuras en esas actividades.
Gestión de Organizaciones Deportivas y Sin Fines de Lucro (Diplomatura)
La gestión de este tipo de organizaciones requiere la aplicación de saberes específicos para su sustentabilidad a través del logro de sus objetivos. Aprenda aquí las herramientas indispensables.

Seminario 1: Planificación Estratégica (PE). Habilidades del gestor deportivo; aspectos tradicionales de la estrategia; herramientas para el desarrollo de la PE; gestión por proyectos; herramienta Canvas; plan de negocios.

Seminario 2: Planificación Económica Financiera. Conceptos básicos de indicadores económico financieros; elaboración de presupuestos. Toma de decisiones basada en indicadores.

Seminario 3: Modelos de Gestión de Excelencia. Conceptos básicos. Gestión por procesos; indicadores de gestión cualitativos y cuantitativos; el rol de las personas que componen la organización; de la calidad a la mejora continua y la innovación. Premio nacional a la calidad.

Seminario 4: Desarrollo humano. liderazgo; trabajo en equipo; plan de carrera; planificación del voluntariado.

Seminario 1: Planificación estratégica

Nos preguntamos: ¿las entidades deportivas, como uno de los modelos de las organizaciones sin fines de lucro, planifican su desarrollo sustentable o, simplemente navegan según el ritmo de las aguas?

Seminario 2: Planificación económica financiera

Una de las bases fundamentales de la gestión es la planificación económica / financiera.

  • Gestión Basada en presupuestos
  • Toma de decisiones

Seminario 3: Modelos de gestión de excelencia

Se abordará el modelo de gestión de excelencia para ONG’s y sus directivas para el logro de organizaciones que mejoren de manera permanente.

  • Modelos de Gestión
  • Gestión por Procesos
  • Normas ISO

Seminario 4: Desarrollo humano

Las personas son el corazón de las organizaciones. ¿La gestión organizacional, aborda la problemática específica?

  • Liderazgo
  • Gestión del voluntariado
  • Comportamiento humano
Diplomatura en Comportamiento Organizacional
En épocas de contexto turbulento, mundo VICA (volátil, incierto, complejo y ambiguo) el cambio es el nuevo paradigma. Veremos nuevos modelos de gestión para dar respuesta a las necesidades del mercado

Módulo 1: La ciencia del comportamiento en el trabajo. La psicología como ciencia. Concepto de conducta. Los procesos psicológicos: percepción, motivación, inteligencia. Condiciones subjetivas y sociales del trabajo. Identidad, ocupación y autoestima. Acoso moral y la cultura del maltrato. Estrés laboral y burn out. Los accidentes de trabajo. Abordaje organizacional.

Módulo 2: Gestión de grupos. Dinámica de los grupos en las organizaciones. Grupo: tipos, estructura, dinámica. Roles típicos en el grupo. Formación de grupos y de Equipos de Alto rendimiento. Etapas y características de los equipos de alto rendimiento. Aportes desde la gestión.

Módulo 3: Liderazgo. Perfil y desafíos del líder actual. Teorías sobre liderazgo. Últimas investigaciones. Aprendizaje en equipo. Alineamiento de los grupos al objetivo organizacional. Conducción de reuniones.

Gestión de empresas familiares
Las empresas familiares como área especifica de gestión

Gestión de Empresas Familiares.

Las empresas familiares son tradicionales en nuestra sociedad. Cómo lograr su sostenibilidad a través del tiempo, de la complejidad propia de los saberes requeridos y de los roles que agrupan familia y empresa son respuestas que conseguirás obtener en este curso / taller.
TECNOLOGIA
Competencias para la aplicación de tecnología en general, la informática, la automatización, la comunicación desde el punto de vista técnico como disciplinas que evolucionan hacia lo digital
NUEVAS TECNOLOGIAS
Diplomatura con certificaciones intermedias de conocimientos básicos en nuevas tecnologías abarcando Diseño 3D, Domótica (automatización del hogar), Impresión 3D, IoT (Internet de las Cosas).

Condición de cursado

Nivel primario completado. Mayor de 15 años.

Elementos requeridos

Computador personal portátil con antigüedad menor a 10 años. Es recomendable concurrir con un Smartphone
Se recomendará según sea oportuno la adquisición de algún elemento o herramienta.

Régimen de cursado

Presencial, Clases de 3 horas catedra semanales, con dos break de 15`, agrupadas en "Disciplinas" compuestas por 4 clases en un periodo de un mes que pueden ser cursadas individualmente.

Condición Arancelaria

Inscripción obligatoria para la primera clase no arancelada. Pago del arancel para completar la disciplina.

Informática para todxs

Clase 1: Computadoras y dispositivos

Clase 2: Conectividad y redes informáticas

Clase 3: Sistemas operativos y software

Clase 4: Herramientas para el cuidado y mant.

Domótica personal

Clase 1: Introducción a la domótica

Clase 2: Electricidad básica y normas de seguridad

Clase 3: Dispositivos controladores

Clase 4: Dispositivos controlables

Diseño 3D elemental

Clase 1: Introducción al diseño 3d con Sketchup

Clase 2: Elementos básicos de diseño

Clase 3: Plugin y Formatos

Clase 4: Técnicas y trucos

Taller impresión 3d

Clase 1: Conceptos y Equipamiento

Clase 2: Software de corte

Clase 3: Materiales y Filamentos

Clase 4: Mantenimiento de los equipos

Diseño para Impresión 3D

Clase 1: Consideraciones para el diseño en I3D

Clase 2: Formatos, importación y exportación

Clase 3: Técnicas de reparación de piezas

Clase 4: Consideraciones especiales para cada material

Primer Seminario IoT

Clase 1: Introducción y conceptos básicos

Clase 2: El workbench, elementos y herramientas

Clase 3: Conceptos básicos de electrónica digital

Clase 4: Programación y entorno de desarrollo

Segundo Seminario IoT

Clase 1: Sensorizado

Clase 2: Interacción con la red

Clase 3: Programación de interfases web

Clase 4: Almacenamiento de Información

Seminario IoT y Domótica

Clase 1: Alcances y proyectos

Clase 2: Integración con Asistentes Virtuales

Clase 3: Integración de Skils

Clase 4: Gestión de rutinas y Blueprints

Criptomonedas
HABILIDADES BLANDAS
Relacionadas con la inteligencia emocional, el pensamiento crítico, el liderazgo, la resiliencia o la gestión del cambio, entre otras, claves para el desarrollo profesional y Institucional
Competencias Personales
Diplomaturas en Competencias Personales

Negociación

De la idea a la acción

Gestión del tiempo

Liderando el cambio

Redes sociales

Grafología
Marketing Personal
En esta sección encontrarás propuestas que incrementarán tus capacidades personales.

Marketing Personal: habilidades para conseguir empleo

Conseguir un trabajo requiere de habilidades que te destaquen sobre aquellas personas que compiten por el mismo puesto. Este curso / taller te brindará las herramientas necesarias para conseguir tu próximo empleo.

Elaborar tu CV, crear tu Linkedin, entrevistas laborales.

Curso: cómo elaborar un cronograma efectivo
Coaching deportivo y psicología en el deporte
Competencias para el Trabajo
Diplomaturas en Competencias para el Trabajo

Liderando el cambio

Competencias conversacionales

La incorporación a una organización

Calidad de atención al cliente

Redes sociales

GASTRONOMIA
La gastronomía acerca la cultura empleando la comida como eje, y como un arte estudia la relación del ser humano con su alimentación, definiendo las mejores practicas para lograrlo.
Formación de camareras/os
Introducción a la Gestión gastronómica
CALIDAD DE VIDA
Actividades y habilidades que buscan el bienestar del individuo en su relación social, familiar y consigo mismo.